Jefe(a) de Recursos Humanos

Descripción del empleo

¡Únete al equipo que construye el futuro de Bolivia!. Nuestra empresa, líder en la fabricación y comercialización de productos de acero y soluciones para cubiertas metálicas, requiere incorporar un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del talento humano, capaz de desarrollar e implementar políticas, procesos y programas que contribuyan al crecimiento organizacional, fortaleciendo la cultura corporativa, el clima laboral y el desarrollo de los colaboradores. Jefe(a) de Recursos Humanos.

Base

Ex Zona Franca Comercial - El Alto.

Responsabilidades

• Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos de la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Gestionar el proceso de gestión del desempeño del personal de manera periódica.
• Promover una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
• Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoramiento a jefes de área, encargados, coordinadores y colaboradores en temas de recursos humanos.
• Elaborar y controlar indicadores de gestión de talento humano, rotación, ausentismo, desempeño y clima organizacional.
• Liderar iniciativas de bienestar, motivación y fortalecimiento del clima laboral.
• Administrar procesos de compensaciones, beneficios y estructura salarial.
• Elaborar informes sobre la gestión de talento humano y proponer acciones de mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
• Posgrado en Gestión de talento humano, cultura y clima organizacional u otros relacionados con el área (Deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. (Será valorada experiencia específica en empresas industriales).
• Sólidos conocimientos en Normativas de legislación laboral boliviana y administración de personal.
• Sólidos conocimientos en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de talento humano.
• Habilidades de persuasión y negociación.
• Sólidos conocimiento en MS Office (Excel Medio/Avanzado).
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y orientado(a) a resultados.
• Proactividad, ética profesional y enfoque estratégico.
• Qué te.

ofrecemos

• Innovación constante: Somos pioneros en el rubro, trabajando con tecnología de punta y materias primas de clase mundial.
• Participación en proyectos estratégicos de la organización.
• Cultura colaborativa: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico donde cada idea suma y aprendemos juntos para construir un mejor lugar para trabajar.
• Estabilidad y respaldo: Únete a una empresa sólida que te ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento real.