Jefe(a) Regional

Descripción del empleo

Jefe(a) Regional.

Formación Académica

• Ingenierías en general, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería financiera y ramas afines con estudios a nivel licenciatura.
• Con especialidad en Dirección General, Administración y Evaluación de Proyectos, Marketing, MBA (Maestría en Administración de Empresas).

Experiencia

• Mínimo 5 años en cargos similares en jefatura de área comercial y administrativa.
• Experiencia mínima de 3 años de manejo de personal.
• Disponibilidad para viajar por todo Bolivia.
• Licencia de conducir vigente (deseable).
• Deseable experiencia en empresas importadoras, industriales y comercializadoras del rubro de construcción.
• Experiencia en liderazgo de equipos de áreas comerciales y de administración.

Principales Funciones

• Diseñar e implementar estrategias comerciales y administrativas en el departamento de Cochabamba.
• Desarrollar y liderar el equipo de ventas.
• Fortalecer mercados y presencia en el departamento de Cochabamba.
• Generar cartera de clientes B2B, empresas y distribuidores.
• Implementar procesos de seguimiento de clientes y cierre de ventas.
• Coordinar labores administrativas para el buen funcionamiento de sucursales a nivel del departamento de Cochabamba.
• Elaborar proyecciones de ventas, presupuestos y reportes de desempeño.
• Elaborar planes de acción integrados al sistema de ventas y administración.
• Conocimientos y.

Habilidades

• Manejo de CRM (Gestión de la Relación con el Cliente) en distintas plataformas.
• Excel avanzado.
• Reportes de ventas.
• Medición de KPIs área comercial y área administrativa (Indicadores Clave de Rendimiento).
• Conocimiento de sistemas ERP (Planificación de Recursos Empresariales).

Competencias

• Liderazgo y formación de equipos.
• Negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de planificación y análisis.
• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
• Indicadores (KPIs - Indicadores Clave de Desempeño):.
• Cumplimiento de metas de ventas mensuales y anuales.
• Apertura de nuevos clientes y distribuidores.
• Crecimiento de la facturación en Bolivia.
• Nivel de conversión de oportunidades comerciales.
• Rentabilidad y participación de mercado.
• Disponibilidad para viajes.
• Licencia de conducir vigente.