Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción del empleo

Analista de Reclutamiento y Selección.

Lugar de trabajo

• Santa Cruz.
• Objetivo del Cargo:.
• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos para las diferentes posiciones de la empresa.
• Principales.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Se valorarán estudios de especialización en Gestión del Talento Humano, Selección por Competencias o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes psicolaborales.
• Experiencia en elaboración de perfiles de cargo.
• Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.

Principales Funciones

• Levantar y validar perfiles de cargo con las áreas solicitantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar el filtro curricular y preselección de candidatos.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
• Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación.
• Gestionar referencias laborales y validación documental.
• Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de Onboarding de los nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de incorporación organizada, oportuna y alineada con la cultura organizacional.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.