Abogado(a) Junior

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) abogado(a) litigante con perfil penalista, experiencia mínima de 5 años en procesos judiciales, conocimiento en derecho civil y laboral, con experiencia comprobada en litigación. Abogado(a) Junior. Sede: La Paz. Objetivo del Cargo. Brindar asesoramiento legal integral a la empresa, asegurando una adecuada defensa y representación en procesos judiciales y administrativos, con énfasis en materia penal, civil y laboral.

Formación Académica

• Licenciatura en Derecho.
• Especialización en Derecho Penal, Derecho Laboral, Derecho Civil o Procesal.
• Registro y matrícula profesional vigente.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos y experiencia en saneamiento de bienes inmuebles.
• Experiencia comprobada en litigación y seguimiento de procesos judiciales.
• Conocimiento y manejo de procesos penales, civiles, laborales y administrativos.
• Experiencia en empresas corporativas o del rubro automotriz (Deseable).

Conocimientos

• Específicos.
• Derecho Laboral.
• Derecho Civil.
• Procedimiento Penal y Procesal Laboral.
• Elaboración de memoriales, contratos e informes legales.
• Gestión de procesos judiciales y conciliaciones.
• Normativa laboral y penal boliviana vigente.
• Manejo de plataformas judiciales y seguimiento de causas.

Funciones

• Principales.
• Asesorar legalmente a la empresa en temas penales, civiles, laborales y corporativos.
• Realizar seguimiento y patrocinio de procesos judiciales y administrativos.
• Elaborar informes legales, memoriales y documentación jurídica.
• Representar a la empresa ante distintas instancias judiciales y administrativas.
• Gestionar contingencias legales y brindar recomendaciones preventivas.
• Coordinar con distintas áreas internas respecto a requerimientos legales.
• Realizar seguimiento a litigios y audiencias.

Competencias

• Alto criterio jurídico.
• Capacidad de análisis y negociación.
• Manejo de conflictos.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y confidencialidad.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Organización y seguimiento.