Descripción del empleo
Una firma de consultoría especializada en gestión de personas y desarrollo organizacional busca incorporar un(a) Practicante de Gestión de Personas, una posición orientada a apoyar proyectos de talento, cultura y desarrollo, fortaleciendo la organización, el análisis y el seguimiento de iniciativas para distintos clientes. Practicante de Gestión de Personas. Objetivo del cargo:. Brindar apoyo operativo y analítico en proyectos de gestión de personas, contribuyendo al orden, la trazabilidad y la calidad de los entregables, mientras desarrolla experiencia práctica en metodologías y buenas prácticas de consultoría.
Funciones
- Principales:.
- Apoyar la planificación, organización y seguimiento de proyectos de talento y desarrollo organizacional.
- Colaborar en el levantamiento, sistematización y análisis básico de información para diagnósticos de clima, cultura, desempeño y capacitación.
- Elaborar encuestas, presentaciones, matrices, reportes simples y minutas de trabajo.
- Coordinar convocatorias, confirmaciones, listas de asistencia y documentación de actividades.
- Gestionar bases de datos e indicadores básicos, asegurando orden, actualización y trazabilidad.
- Asegurar el manejo responsable y confidencial de la información y documentación de los proyectos.
Requisitos
- Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Interés genuino por cultura, desarrollo, desempeño, capacitación y proyectos de talento.
- Sólidos conocimientos en el manejo de herramientas de inteligencia artificial.
- Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.
- Facilidad para aprender y utilizar herramientas digitales.
- Redacción clara, buena ortografía y capacidad para organizar información.
- Disponibilidad para realizar la práctica.
Competencias
- Organización.
- Responsabilidad.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Apertura al feedback.
- Curiosidad y aprendizaje continuo.