HR Business Partner (Socio Estratégico de Recursos Humanos)

Descripción del empleo

Grupo Corporativo líder en el mercado requiere incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra el(la) siguiente profesional:. HR Business Partner. Objetivo del cargo:. Actuar como socio(a) estratégico(a) del negocio, alineando las estrategias de gestión de personas con los objetivos corporativos, promoviendo una cultura de alto desempeño, liderazgo, innovación y mejora continua.

Formación académica

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Deseable especialización o diplomado en Gestión Estratégica del Talento, Desarrollo Organizacional, HR Business Partner o Gestión del Cambio.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años desempeñando funciones como HR Business Partner, Desarrollo Organizacional o posiciones estratégicas de Gestión Humana.
• Deseable experiencia en empresas corporativas, comerciales o grupos empresariales.
• Conocimientos en legislación laboral, gestión del desempeño, cultura organizacional, People Analytics e indicadores de RRHH.
• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).
• Se valorará experiencia en Power BI y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos.

Competencias

• Comunicación e influencia.
• Negociación.
• Gestión del cambio.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad e innovación.

Ofrecemos

• Incorporarte a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
• Participación en proyectos corporativos de alto impacto.
• Capacitación y desarrollo profesional permanente.
• Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
• Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.