Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Descripción del empleo

Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección.

Condiciones

Modalidad de trabajo: presencial.

Disponibilidad

• Inmediata, tiempo completo.
• Tipo de contrato: Plazo fijo por un año, opción a ser renovado.

Requisito

• Contar con su propio computador portátil para trabajar.
• Enseña por Bolivia ExB es una entidad sin fines de lucro, somos parte de una red global Teach For All, donde compartimos el mismo propósito, "Trabajar en el liderazgo de estudiantes para que ellos y ellas tengan mejores herramientas al enfrentar las inequidades del sistema".
• Objetivo del Cargo:.
• Generar y ejecutar la campaña de captación y selección del mejor talento humano, para que ejecuten el Programa de Liderazgo, garantizando la calidad y permanencia de los(as) candidatos(as) seleccionados(as).
• Gestionar a través de plan de actividades el reporte administrativo, comunicacional y de seguimiento de la campaña vinculado a los socios aliados como ser los municipios donde ExB tiene presencia.

Perfil

• Profesional titulado(a) en psicología, administración de empresas, o ramas afines al perfil.
• Cursos de especialización en gestión de talento humano, procesos de selección y/o evaluación (indispensable).
• Sólidos conocimientos en ofimática; Excel, drive, Zoom, plataformas digitales.
• Conocimiento en temas de comunicación, redes sociales, artes, videos, etc..
• Experiencia mínima de 2 años en responsabilidades y actividades reclutamiento, selección y recursos humanos (indispensable).
• Principales.

Responsabilidades

• Generar y ejecutar la estrategia de reclutamiento y selección de candidatos(as) a nuestros programas de liderazgo educativo, con enfoque de diversidad y equidad.
• Liderar el proceso de evaluación, entrevistas y matriculación de los(as) candidatos(as) a los programas de liderazgo.
• Coordinar con la regional Santa Cruz, la creación y ejecución del plan de comunicación, generando los insumos necesarios para la campaña RSM.
• Proporcionar informes periódicos y finales, para el respectivo seguimiento.
• Dar seguimiento a la ejecución del presupuesto del área, cumpliendo con los procesos establecidos de rendición y solicitud de fondos en la organización.
• Trabajar en el drive, todos los informes y material generado en el área.

Competencias

• Organización, gestión del tiempo orientada a resultados.
• Atención al detalle.
• Habilidad de comunicación, con excelente trato a las personas.
• Escucha activa.
• Innovación y creatividad.
• Consideraciones Previas a la.

Postulación

• Tomar en cuenta que la persona seleccionada, debe contar con su propio computador para realizar el trabajo en oficina.
• El trabajo se realizará de manera presencial en instalaciones de la ciudad de Santa Cruz.
• El cargo requiere de la disponibilidad de viajes a distintos municipios donde ExB tiene presencia y a nuevos municipios de acuerdo a la estrategia de selección del talento.