Coordinador(a) Comercial y de Marketing

Descripción del empleo

Coordinador(a) Comercial y de Marketing.

Formación Académica

• Licenciatura en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comunicación Estratégica o carreras afines.
• Especialización, Diplomado o Certificación en: Marketing Digital, Branding y Gestión de Marca, Gestión Comercial, Analítica de Datos, Business Intelligence, Gestión de Proyectos, Transformación Digital, CRM y Automatización de Marketing.

Experiencia

• Tres (3) años desempeñando cargos de Coordinación o Supervisión en Marketing, Comercial o Desarrollo de Negocios.
• Se valorará experiencia comprobada en:.
• Elaboración y ejecución de Planes de Marketing.
• Desarrollo de estrategias comerciales.
• Gestión de campañas ATL, BTL y Marketing Digital.
• Administración de redes sociales y medios digitales.
• Coordinación de agencias de publicidad y proveedores.
• Desarrollo y posicionamiento de marcas.
• Organización de eventos corporativos y promociones.
• Seguimiento y análisis de indicadores comerciales.
• Elaboración de informes ejecutivos para Gerencia.
• Investigación de mercados y análisis de competencia.
• Gestión de presupuestos de marketing.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia deseable:.
• Empresas de consumo masivo.
• Retail, Servicios, Industria, Franquicias, Empresas con canales digitales de venta.
• Principales.

Responsabilidades

• Planificación Estratégica.
• Elaborar el Plan Anual de Marketing y Comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Definir campañas, promociones y actividades comerciales.
• Establecer indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño de las acciones implementadas.
• Coordinar la planificación con las diferentes áreas involucradas.
• Gestión de Campañas.
• Coordinar la ejecución de campañas de marketing tradicionales y digitales.
• Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y objetivos.
• Coordinar el trabajo con agencias de publicidad, proveedores y aliados estratégicos.
• Garantizar la calidad y consistencia de las piezas publicitarias y materiales de comunicación.
• Gestión Comercial.
• Coordinar acciones conjuntas con el equipo Comercial para fortalecer las ventas.
• Desarrollar estrategias orientadas a la captación y fidelización de clientes.
• Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y servicios.
• Identificar oportunidades de crecimiento comercial.
• Posicionamiento de Marca.
• Supervisar la presencia de la marca en medios tradicionales y digitales.
• Velar por el cumplimiento del Manual de Identidad Corporativa.
• Coordinar la generación de contenido institucional y comercial.
• Fortalecer el reconocimiento y reputación de la marca.
• Análisis y Control.
• Analizar indicadores de marketing, ventas y rentabilidad.
• Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia.
• Evaluar el retorno de inversión (ROI) de las campañas.
• Identificar oportunidades de mejora continua.
• Innovación.
• Realizar estudios de mercado.
• Analizar tendencias del consumidor.
• Investigar a la competencia.
• Presentar propuestas innovadoras para fortalecer el negocio.
• Responsabilidades del Cargo:.
• Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Marketing y Comercial.
• Administrar eficientemente el presupuesto del área.
• Cumplir y hacer cumplir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.
• Asegurar la correcta ejecución de campañas de comunicación y promoción.
• Proteger y fortalecer la imagen corporativa.
• Presentar informes periódicos de resultados, indicadores y planes de mejora.
• Gestionar relaciones estratégicas con proveedores y aliados comerciales.
• Promover la mejora continua de los procesos del área.

Habilidades

• Técnicas:.
• Marketing Estratégico, Marketing Digital, Branding y Gestión de Marca, Gestión Comercial, CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similares), Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, SEO y SEM, Email Marketing, Business Intelligence, Microsoft Excel Avanzado, PowerPoint Avanzado, Power BI (deseable), Gestión de KPIs, Elaboración de dashboards, Administración de presupuestos, Gestión de proyectos.

Competencias

• Estratégicas: Orientación a resultados, Visión estratégica, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento analítico.
• Competencias de Gestión: Planificación y organización, Liderazgo.